一、單項選擇題：

　　1.反映了行政管理活動的基本功能及其活動方向的是( )

　　A.行政機構 B.行政人員 C.行政道德 D.行政職能

　　2.行政管理活動的實質和核心是( )

　　A.行政機構 B.行政職能 C.行政效率 D.行政人員

　　3.行政組織不是任意設立的，其賴以確立的根本依據是( )

　　A.行政效率 B.行政職能 C.行政法規 D.行政權力

　　4.古典自由主義的代表人物是( )

　　A.亞當·斯密 B.凱恩斯 C.哈耶克 D.布坎南

　　5.提出“看不見的手”原理的古典自由主義代表人物是( )

　　A.亞當·斯密 B.凱恩斯 C.薩繆爾森 D.薩伊

　　6.弱勢政府時期，西方社會產生了周期性的( )

　　A.政治體制改革 B.政府改革 C.政黨運動 D.經濟危機

　　7.我國在改革開放之后，理順政企關系的基本原則是( )

　　A.企業下放，政企分開 B.私有化 C.國退民進 D.股份化

　　8.標志著我國政府行政職能轉變的成果已經為法律所確認，并于2004年7月1日開始正式實施的法律是( )

　　A.《行政訴訟法》 B.《公務員法》 C.《行政許可法》 D.《國家賠償法》

　　二、多項選擇題：

　　1.行政職能的特點主要表現在( )

　　A.執行性 B.整體性 C.多樣性 D.單一性 E.動態性

　　2.強勢政府時期西方國家的行政職能具有以下特點( )

　　A.職能范圍大大拓展 B.職能方式復雜多樣

　　C.政府業務合同出租 D.公共服務社會化

　　E.以私補公，打破壟斷

　　3.我國改革開放前行政職能模式具有以下特征( )

　　A.主要運用法律手段 B.片面強調政治職能 C.集中計劃管理 D.微觀直接管理 E.宏觀間接管理

　　4.我國政府職能轉變的主要內容有( )

　　A.職能重心的轉變 B.職能范圍的轉變

　　C.職能方式的轉變 D.職能關系的轉變

　　E.職能實現途徑的轉變

　　三、簡答題：

　　1.簡述有限政府時期行政職能的發展趨勢。P108

　　2.如何理順政企關系?P120

　　四、論述題：

　　1.試述我國改革開放前行政職能的特征及其弊端。P110

　　2.試述我國政府行政職能轉變的必要性。P114

　　3.試述我國行政職能轉變的主要內容。P117

　　參考答案

　　一、單項選擇題：

　　1.D 2.B 3.B 4.A 5.A

　　6.D 7.A 8.C

　　二、多項選擇題：

　　1.ABCE 2.AB 3.BCD 4.ACE

　　三、簡答題：

　　1.簡述有限政府時期行政職能的發展趨勢。P108

　　(1)通過非國有化，減少政府對企業的微觀管理。(2分)

　　(2)政府放松規制，更好地發揮市場機制的作用。(2分)

　　(3)推進公共服務職能的社會化、市場化。(1分)

　　2.如何理順政企關系?P120

　　(1)把所有權和經營權相對分開。(2分)

　　(2)把政府公共管理職能和國有資產出資人職能分開，理順產權關系。(2分)

　　(3)實行國有資產分級管理體制。(1分)

　　四、論述題：

　　1.試述我國改革開放前行政職能的特征及其弊端。P110

　　我國改革開放前行政職能的特征：

　　(1)集中計劃管理。(2分)

　　(2)微觀直接管理。(2分)

　　(3)片面強調政治職能。(2分)

　　我國改革開放前行政職能的主要弊端：

　　(1)造成政府機構膨脹。(1分)

　　(2)資源配置效率低下。(1分)

　　(3)企業和社會缺乏動力機制。(1分)

　　(4)容易產生****。(1分)

　　2.試述我國政府行政職能轉變的必要性。P114

　　(1)轉變行政職能是建立社會主義市場經濟的必然要求。(2分)

　　(2)轉變行政職能是迎接經濟全球化的需要。(2分)

　　(3)轉變行政職能是實現經濟、社會和人類全面發展的需要。(2分)

　　(4)轉變行政職能是深化政治體制改革的需要。(2分)

　　(5)轉變行政職能是機構改革的動因和基礎。(2分)

　　3.試述我國行政職能轉變的主要內容。P117

　　(1)職能重心的轉變。黨的十一屆三中全會之后，各級政府堅持以經濟建設為中心，實現了政府職能重心的根本轉變。(2分)

　　(2)職能方式的轉變。由運用行政手段為主轉變為運用經濟手段為主，并將經濟手段與法律手段、行政手段結合起來;由微觀的直接管理向宏觀的、間接的管理轉變;由重計劃、排斥市場轉向以市場為主、計劃與市場相結合。(4分)

　　(3)職能關系的轉變。理順中央與地方、上下級政府之間的職能關系，理順政企關系，理順政府與市場的關系、政府與社會的關系、政府內部各職能部門的關系。(4分)

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